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1. 인사 말씀 

 

노동법 전문 박상현 변호사 그룹에 오신것을 환영합니다. 저희는 노동법 분야에 풍부한 경험과 전문 지식을 가진 변호사 그룹입니다. 근로자의 권리 보호를 위해 소송 및 재판 경험을 바탕으로 최상의 결과를 도출하고 있습니다.

 

박상현 노동법전문 변호사 그룹의 강점

 

노동법 소송에서 변호사의 소송및 재판 경력은 매우 중요합니다. 박상현 변호사 그룹은 노동법 분야에 대한 폭넓은 경험과 풍부한 소송 및 재판 경력을 보유하고 있어 근로자의 다양한 문제를 해결해 왔습니다. 최고의 실력과 최상의 팀워크를 바탕으로 임금 체불, 직장 내 차별, 부당한 해고 케이스 등을 비롯하여 수천 건의 다양한 소송을 성공으로 이끌었습니다.

 

박상현 변호사 그룹은  노동법  관련하여 의뢰인과의 충분한 커뮤니케이션과 체계적인 법률 분석 및 승소 전략으로 최대의 보상을 이끌어냅니다. 의뢰인에게 전통적인 법률자문 및 소송 사건의 수행뿐만 아니라 One Stop Service를 통해 유기적이고 통합적인 최적의 솔루션과 컨설팅 서비스를 제공합니다.

 

우리의 목표

 

박상현 변호사 그룹의 변호사들은 항상 근로자의 권리와 이익을 최우선으로 생각하며, 근로자들이 직면한 어려움을 함께 극복하고자 노력합니다. 우리는 노동법 사건에 대한 법률 자문, 소송 및 재판을 통해 근로자들의 권리를 대변하며, 최상의 결과, 최대의 보상을 위해 최선을 다하고 있습니다.

 

한국 글로벌 기업의 미국 지사, 미국내의  대기업은 물론 공기업, 정부기관, 중소기업에 이르기까지 다양한 고객들에게 최상의 자문을 제공하는 것으로 정평이 나 있으며, 최우수 평가를 받아 왔습니다.

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2. 소개  

 

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3.전문분야 

 

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1) 임금 체불

 

노동법 전문 변호사로서, 근로자의 임금체불 문제에 대한 깊은 전문 지식과 경험을 보유하고 있으며, 이를 통해 근로자들이 직면한 임금체불 문제를 신속하고 효과적으로 해결할 수 있는 탁월한 능력을 보유하고 있습니다. 

 

박상현 변호사는 근로자의 임금체불 법률 서비스 분야에서 풍부한 경험을 보유하고 있으며, 임금체불로 어려움을 겪고 있는 근로자들을 위해 최선을 다해 법률적 도움을 제공하고 있습니다. 

 

박 상현 변호사는 임금체불에 대한 법률적 조언과 소송 대리 서비스를 전문적으로 제공합니다.  임금체불의 유형, 임금체불에 대한 법적 근거, 임금체불에 대한 소송 절차 등을 상세하게 설명하고, 근로자가 자신의 권리를 보호할 수 있도록 최선을 다합니다.

 

2) 팁체불

 

박 상현 변호사는 근로자들에게 팁 체불 문제에 대한 상담과 법적 자문을 제공합니다. 근로자들이 직면한 문제를 정확히 이해하고 적절한 법률 대응 방안을 제시하여 근로자들이 자신의 권리를 알고 행동할 수 있도록 도와줍니다.

 

박 상현 변호사는 근로자를 대신하여 법적 대응을 진행하고 필요한 소송 과정을 지원합니다. 팁 체불 문제에 대한 강력한 변호를 통해 근로자의 권리를 보호하고 정당한 보상을 목표로 합니다.

 

박 상현변호사의 노동법 전문성과 근로자의 팁 체불 문제에 대한 열정적인 접근으로, 근로자들의 권리와 이익을 보호하는데 도움을 주고 있습니다. 언제든지 근로자들은 박 상현 변호사의 전문 서비스를 통해 팁 체불 문제에 대한 법률적인 지원을 받을 수 있습니다.

 

3) 차별대우

 

근로자들은 직장에서 차별적인 대우를 받을 경우 공정한 근로환경을 누릴 수 없을 뿐만 아니라 법적인 문제에 직면하게 됩니다. 이러한 문제에 대처하고 근로자의 권리를 적절히 보호하기 위해 박 상현 변호사는 "차별대우 상담 및 자문"과  "법적 대응 및 소송 지원"을 해드립니다.

 

근로자들의 상황과 권리를 정확히 파악하여 적절한 법률적 대응 방안을 제시하고, 차별 대우 사례에 대한 조사를 진행하며 필요한 증거를 확보합니다. 직장 내 차별 사례를 명확하게 입증하고 근로자의 권리를 옹호하기 위해 필요하면 법적 대응 및 소송 지원 등의 전문적인 접근을 취합니다.

 

노동법 전문성과 차별 대우에 대한 열정적인 접근으로, 근로자들의 권리와 자격에 따른 공정한 대우를 보호하며 노동환경을 개선하는데 도움을 주고 있습니다. 언제든지 근로자들은 박 상현 변호사의 전문 서비스를 통해 차별 대우 문제에 대한 법률적인 지원을 받을 수 있습니다.

 

4) 부당해고

 

박 상현변호사는 근로자들이 불공정한 상황에서 부당한 해고로부터 보호받을 수 있도록 도와주며, 이를 위해 부당해고 상담 및 자문, 해고 사유 검토 및 증명, 해고 다툼 조정 및 협상, 그리고 소송 대응 및 변호 등의 다양한 서비스를 제공합니다.

 

박 변호사는 근로자들의 부당해고 문제에 대하여 상황을 분석하고 권리를 파악하여 적절한 대응 방안을 제시합니다.  부당해고 사례에 대해 해고 사유를 검토하고 필요한 증거를 수집하여 근로자의 입장을 강화합니다.  부당해고에 대한 법적 대응을 통해 근로자의 권리를 보호하며, 적절한 보상을 얻을 수 있도록 돕습니다.

 

박 상현 변호사 그룹의 박상현 변호사의 노동법 전문성과 부당해고에 대한 전문 지식으로, 근로자들이 불공정한 해고로부터 보호받을 수 있도록 돕고 있습니다. 언제든지 근로자들은 박 변호사의 전문 서비스를 통해 부당해고 문제에 대한 법률적인 지원을 받을 수 있습니다.

 

5) 직장내 성희롱

 

박 상현 변호사는 노동법 전문 변호사로서 근로자들의 안전하고 존중받는 직장 환경을 위해 직장 내 성희롱에 대한 전문 법률 서비스를 제공하며, 근로자들이 성희롱으로부터 자유롭고 공정한 직장 환경을 확보할 수 있도록 돕습니다. 

 

성희롱 사례에 대해 증거를 수집하고 분석하여 근로자의 입장을 강화하여, 근로자를 대신하여 고용주와의 조정과 협상을 진행합니다. 성희롱 피해를 입은 근로자들의 이익을 최대한 보호하며, 공정한 해결 방안을 모색합니다.

 

법적 절차가 필요한 경우 근로자를 대신하여 소송 절차를 진행하고 법정에서 강력한 변호를 제공합니다. 성희롱에 대한 법적 대응을 통해 근로자의 권리를 보호하며 적절한 보상을 얻을 수 있도록 돕습니다.  언제든지 근로자들은 박 상현 변호사의 전문 서비스를 통해 직장 내 성희롱에 대한 법률적인 지원을 받을 수 있습니다.

 

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4. 강점 

 

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풍부한 소송 및 재판 경력 

 

 

노동법 전문 분야에서 탁월한 소송 및 재판 경험을 보유하고 있습니다. 수많은 근로자들의 사건을 성공적으로 대응하며, 근로자의 권리를 보호하고 최상의 결과를 도출하는데 탁월한 능력을 발휘하고 있습니다.  

 

체계적 승소 전략으로 최대의 보상

 

노동법 전문 분야에서의 체계적인 승소 전략을 통해 의뢰인에게 최대의 보상을 제공합니다. 각각의 사건에 대해 철저한 법률 분석과 전략적인 접근을 통해 근로자의 권리를 온전히 보호하고, 높은 승소율과 최대의 보상을 확보하는 것이 박상현 변호사 그룹의 강점입니다.

 

근로자의 권리 보호에 대한 열정

 

근로자의 권리 보호에 대한 열정으로 노동법 분야에서 뛰어난 변호 서비스를 제공합니다. 근로자의 어려움을 공감하며 최선을 다해 변호하고, 강력한 변론과 법적 전략을 통해 의뢰인의 이익을 최우선으로 삼는 데 주력하고 있습니다. 

 

의뢰인과의 충분한 커뮤니케이션

 

노동법 관련하여 의뢰인과의 충분한 커뮤니케이션을 통해 근로자의 사건을 꼼꼼히 분석하고 필요한 정보를 정확히 파악합니다. 이를 토대로 개별적인 사례에 최적화된 법적 전략을 수립하여 의뢰인의 이익을 효과적으로 대변하며, 신속하고 투명한 의사소통을 통해 의뢰인과 긴밀한 협력을 구축합니다.

 

5. 자주 묻는 질문
 
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Q:무료 상담이 가능한가요?

 

A: 예. 저희 로펌은 캘리포니아 근로자들을 대상으로 무료 상담 서비스를 제공하고 있습니다. 상담을 원하시는 경우, 온라인으로 간단한 내용을 기재하여 상담을 요청하시거나 저희 사무실에 전화하여 상담을 받으실 수 있습니다.

 

Q:상담 내용은 기밀 유지가 되나요?

 

A: 예. 변호사와 의뢰인 간의 상담 내용은 기밀이 유지되며, 어떠한 내용도 제 3자에게 공개되지 않습니다. 이러한 기밀 유지는 의뢰인의 신뢰를 보장하며, 변호사와 의뢰인 간의 신뢰성 있는 관계를 유지하는 데 매우 중요합니다. 따라서 저희 로펌은 기밀 유지를 철저히 준수하며, 의뢰인의 개인정보와 대화 내용을 보호하기 위해 최선을 다합니다.

 

Q:소송을 진행하기 위해서 제가 먼저 지불해야 하는 비용이 있나요? 

 

A: 아니오. 소송을 진행하는데 필요한 비용은 저희 로펌에서 먼저 지불하면서 진행합니다. 그리고 상대방으로부터 보상을 받지 못할 경우 저희에게 비용이나 수임료를 지불하지 않으셔도 됩니다. 근로자께서는 소송 비용에 대한 걱정 없이 잃어버린 권리를 찾으실 준비만 하시면 됩니다.

 

Q:소송이 시작되면 기간은 얼마나 걸리나요? 

 

A: 케이스에 따라 다릅니다. 소송 절차가 시작되면 법원에서는 일반적으로 1년 반에서 2년 이후로 재판 기일을 예정합니다. 이러한 기간 동안 소송 당사자들은 증거 수집 및 협상 등을 통해 합의를 이루려 노력합니다. 소송 절차가 시작되면 재판 이전 어느 시기에든 합의가 이루어질 수 있으므로, 소송 기간은 케이스에 따라 수개월에서 2년 가까운 기간까지 다양하게 소요될 수 있습니다.

 

Q:보상은 얼마나 받을 수 있나요?

 

A: 케이스에 따라 다릅니다. 협상을 통해 보상을 얻는 경우, 적용 가능한 법리 외에도 다양한 요소들이 보상 가능한 금액에 영향을 미칩니다. 이러한 이유로 보상 가능한 금액은 각 케이스마다 다릅니다. 저희 로펌은 의뢰인의 이익을 최우선으로 생각하며, 최대한의 보상을 이끌어내기 위해 노력합니다.

 

6. 무료상담 

 

근로자를 위한 상담은 무료입니다. 

법적 도움이 필요하다면 언제든 주저하지 말고 문의하십시오.

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